пятница, 16 декабря 2011 г.

Форма 20-ОПП та порядок обліку об’єктів оподаткування та об’єктів, пов’язаних з оподаткуванням



Відповідно до статті 63 розділу II Податкового кодексу України взяття на облік в органах державної податкової служби юридичних осіб, їх відокремлених підрозділів, здійснюється незалежно від наявності обов’язку щодо сплати того або іншого податку та збору.

З метою проведення податкового контролю платники податків підлягають реєстрації або взяттю на облік в органах державної податкової служби за місцезнаходженням юридичних осіб, відокремлених підрозділів юридичних осіб (за основним місцем обліку),

а також за місцем розташування (реєстрації) їх підрозділів, рухомого та нерухомого майна, об’єктів оподаткування або об’єктів, які пов’язані з оподаткуванням або через які проводиться діяльність (неосновне місце обліку).

Згідно із ст. 22 Кодексу об’єктом оподаткування можуть бути майно, товари, дохід (прибуток) або його частина, обороти з реалізації товарів (робіт, послуг), операції з постачання товарів (робіт, послуг) та інші об’єкти, визначені податковим законодавством, з наявністю яких податкове законодавство пов’язує виникнення у платника податкового обов’язку.

Порядок обліку об’єктів оподаткування та об’єктів, пов’язаних з оподаткуванням, встановлено розділом VIII Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом ДПА України від 22.12.2010 р. №979, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30.12.2010 за №1439/18734 (далі - Порядок № 979).

Платник податків зобов’язаний повідомляти про всі об’єкти оподаткування і об’єкти, пов’язані з оподаткуванням, органи державної податкової служби за місцезнаходженням таких об’єктів (за основним та неосновним місцем обліку) у порядку, встановленому цим розділом.

Об’єктами оподаткування і об’єктами, пов’язаними з оподаткуванням або через які провадиться діяльність (далі - об’єкти оподаткування), є майно та дії, у зв’язку з якими у платника податків виникають обов’язки щодо сплати податків та зборів. Такі об’єкти за кожним видом податку та збору визначаються згідно з відповідними розділами Податкового кодексу України.

Якщо у платника податків відбувається реєстрація, створення чи відкриття об’єкта оподаткування на території адміністративно-територіальної одиниці, де він не перебуває на обліку,

то такий платник податків зобов’язаний стати на облік за неосновним місцем обліку в органі державної податкової служби за місцезнаходженням такого об’єкта у порядку, визначеному розділом VII цього Порядку.

Повідомлення про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність (об’єкт оподаткування), за ф. N 20-ОПП (додаток 11) подається протягом 10 робочих днів після його реєстрації, створення чи відкриття до органу державної податкової служби за місцезнаходженням такого об’єкта.

У разі зміни відомостей про об’єкт оподаткування, а саме: зміна типу, найменування, місцезнаходження або стану об’єкта оподаткування, платник податків надає зазначене повідомлення за ф. N 20-ОПП з оновленою інформацією до органу державної податкової служби за місцезнаходженням об’єкта оподаткування, щодо якого відбулися зміни.

При цьому у разі зміни призначення об’єкта оподаткування або його перепрофілювання інформація щодо такого об’єкта оподаткування надається в повідомленні двома рядками, а саме:

в одному рядку зазначається інформація про закриття об’єкта оподаткування, призначення якого змінюється, у другому - оновлена інформація про об’єкт оподаткування, який створено чи відкрито на основі закритого.

При надходженні до органу державної податкової служби від органів державної реєстрації, органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування відомостей про об’єкти оподаткування платника податків, які відсутні в органі державної податкової служби, така інформація не пізніше наступного дня після її отримання вноситься до Єдиного банку даних юридичних осіб або Реєстру самозайнятих осіб.

Рекомендований довідник типів об’єктів оподаткування оприлюднюється на офіційному веб-сайті центрального органу державної податкової служби та розміщується на інформаційних стендах в органах державної податкової служби.

Так, зазначений довідник знаходиться на веб-сайті ДПС України в розділі: «Консультаційний центр» «Навігатор платника податків»
«типи об’єктів оподаткування».

воскресенье, 11 декабря 2011 г.

Ответственность за нарушение законодательства по защите персональных данных


http://invest-system.net/partner/54033
2 червня 2011 р. Верховною Радою України прийнятий ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про захист персональних даних», яким встановлюється як адміністративна, так і кримінальна відповідальність за порушення законодавства у сфері захисту персональних даних.

А саме, адміністративна відповідальність (наприклад, ухилення від державної реєстрації БПД, спричинення незаконного доступу до БПД і т.д.) передбачає накладення на посадових осіб штрафу в розмірі до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Кримінальна відповідальність (наприклад, незаконне збирання, зберігання, використання, знищення, поширення конфіденційної інформації про особу) передбачає накладення на посадових осіб штрафу в розмірі до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 2 років, або арешт на строк від 3 до 6 місяців, або обмеження волі на строк від 3 до 5 років, або позбавлення волі на строк від 3 до 5 років.

Повідомляємо, що цей Закон набирає чинності з 1 січня 2012 р.

Отже, щоденна діяльність підприємства та робота спеціалістів відділу кадрів нерозривно пов'язана зі збиранням та обробкою ПД працівників, кандидатів, стажерів, практикантів тощо. У свою чергу, нововведення у законодавстві зобов'язують фахівців з персоналу дотримуватись у своїй професійній діяльності не тільки вимог трудового законодавства.


 Саме тому знання законодавства про захист персональних даних стає необхідним для спеціалістів HR-департаментів у повсякденній роботі.

Что необходимо знать, обрабатывая персональные данные


Незалежно від того, на якій підставі здійснюється обробка ПД в базах (на підставі згоди або за законом), необхідно дотримуватись єдиних вимог:
• фізична особа повинна бути письмово повідомлена протягом 10 робочих днів про включення її ПД в базу;
• склад і зміст ПД повинні відповідати меті їх обробки і не бути надмірними;
• БПД повинна бути зареєстрована у встановленому законодавством порядку;
• володілець бази повинен створювати умови для захисту ПД від незаконної обробки і доступу.
З метою забезпечення захисту ПД працівників при їх обробці роботодавцю необхідно створити структурний підрозділ або призначити відповідальну особу, на яку буде покладена організація роботи із захисту ПД співробітників.
Рекомендується передбачити трудову функцію (наприклад, працівників HR-департаментів або відділів кадрів) із забезпечення захисту ПД працівників в таких документах:
• у трудовому договорі;
• в посадовій інструкції;
• в наказі (порядку) про обробку ПД.

Так, згідно із Класифікатором професій, до посадових обов'язків директора з кадрових питань і побуту належать, зокрема, створення і ведення банку даних персоналу.

При цьому використовувати ПД працівників (а також кандидатів, стажерів і т.д.) повинні співробітники HR-департаментів і відділів кадрів тільки у відповідності з їх професійними та службовими обов'язками. 


Такі особи зобов'язані не допускати розголошення у будь-який спосіб ПД, що перебувають в їх розпорядженні або стали їм відомі у зв'язку з виконанням професійних та службових обов'язків.



Что дает право на обработку персональных данных в базах


Право на використання ПД виникає на підставі згоди суб'єкта персональних даних на обробку його ПД або дозволу на обробку ПД, наданого володільцю БПД відповідно до закону виключно для здійснення його повноважень.
Звертаємо увагу на те, що наявність однієї з вказаних підстав необхідна лише тоді, якщо ПД обробляються в БПД, якщо ж ні, то згода на їх обробку не вимагається.

Наприклад, якщо HR-менеджер отримує інформацію про кандидатів для відкритої на підприємстві вакансії з відкритих та загальнодоступних джерел (з мережі Інтернет, на співбесідах тощо), то в цьому випадку не потрібно отримувати від таких кандидатів письмового дозволу на збирання їхніх ПД. Однак якщо дані вносяться до БПД, то для цього необхідно отримувати письмову згоду кандидатів на внесення їх ПД до бази.

Отже, Закон передбачає, що дозвіл на обробку персональних даних може бути надано не тільки на підставі згоди, але і на підставі закону.

На жаль, при цьому Закон прямо не розкриває, які саме закони та/чи які законні підстави дають право на обробку ПД. Згідно з міжнародними нормами, ПД можуть оброблятися не тільки на підставі згоди фізичної особи, а також у випадку, якщо обробка необхідна для виконання контракту (наприклад, оплата послуг фізичних осіб - підприємців) або для виконання зобов'язань за законом (наприклад, ведення трудових книжок, здійснення функцій податкового агента тощо).

Насправді ж чинне українське законодавство вже передбачає безліч випадків, коли підприємство, виконуючи функцію роботодавця, зобов'язано збирати та обробляти ПД своїх працівників. Зокрема, при прийнятті на роботу працівником має бути пред'явлений паспорт. 


При виплаті заробітної плати та поданні податкової звітності роботодавець обов'язково вказує ідентифікаційні номери своїх працівників - платників податку з доходів фізичних осіб. У такому разі, навіть незалежно від волі працівника, роботодавець згідно з законодавством зобов'язаний здійснювати обробку певних ПД, які пов'язані безпосередньо з трудовими відносинами.

При цьому звертаємо увагу на те, що наразі Закон нечітко регулює обробку ПД співробітників на підставі закону, тому неможливо повністю виключати ризик того, що державні органи будуть вимагати оформлення згоди в усіх випадках обробки ПД в БПД. Це питання може бути врегульовано або шляхом внесення відповідних змін до законодавства, або шляхом формування державними органами відповідної практики застосування Закону.

Що стосується обробки ПД на підставі згоди фізичної особи, то така згода має бути оформлена документально - бажано письмово (наприклад, окремим документом) і містити наступі умови: обсяг ПД, які можуть оброблятися; види, мета та строк обробки ПД тощо.

Однак слід зауважити, що наявність згоди або законних підстав на обробку ПД не дає права на їх довільну обробку. Вона буде правомірною, тільки якщо така обробка не перевищує допустимі згодою або законом межі. Будь-яка обробка ПД, яка виходить за межі згоди або закону, буде вимагати отримання окремої згоди фізичної особи. Тому для отримання максимально широких можливостей на обробку ПД необхідно оформлювати таку ж максимально широку згоду фізичної особи.




Обработка персональных данных. Что это значит


Під обробкою ПД мається на увазі будь-яка дія або сукупність дій, здійснених повністю або частково в інформаційній (автоматизованій) системі та/або в картотеках персональних даних, які пов'язані хоча б з однією дією стосовно відомостей про фізичну особу:
збирання;
реєстрація;
накопичення;
зберігання;
адаптування;
зміна;
поновлення
використання;
поширення (розповсюдження, реалізація, передача);
знеособлення;
знищення.
Це означає, що будь-яка з зазначених вище дій вважається обробкою ПД.

Что такое персональная база данных




Закон містить досить широке та всеохоплююче визначення ПД. Так, персональними даними є відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована. Тобто будь-які відомості чи інформація про особу, за допомогою яких її можна ідентифікувати і виокремити серед інших фізичних осіб, і є ПД особи.
Такими відомостями можуть бути:
прізвище, ім'я та по батькові;
ідентифікаційний номер;
дата і місце народження;
адреса;
національність;
освіта;
сімейний стан;
релігійні переконання;
стан здоров'я;
майновий стан тощо.
Очевидно, що кожний роботодавець у своїй щоденній діяльності постійно використовує та обробляє ПД своїх працівників - як при прийомі на роботу, так і при наданні відпустки, звільненні та всіх інших кадрових діях.
Слід зауважити, що наведений перелік не є вичерпним і не обмежений законодавством.
Однак на практиці тільки одного критерію не завжди достатньо для ідентифікації конкретної фізичної особи. Найчастіше для ідентифікації певного громадянина необхідно декілька критеріїв. Наприклад, під одним і тим же прізвищем, ім'ям та по батькові можуть існувати двоє різних людей. Тому для ідентифікації кожної з них необхідно буде використати додаткові критерії - місце проживання, дата народження і т.д.

Расчет трудового стажа

Положение об обработке и защите персональных данных


Додаток 1


ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом директора ТОВ «КошмарныйСонНалоговика»
від « » 20 р. № .
. А.Д.Грозный
(підпис)
М.П.


Положення
про обробку і захист персональних даних у базах персональних даних, володільцем яких є ТОВ «КошмарныйСонНалоговика»

Зміст
1. Загальні поняття та сфера застосування.
2. Перелік баз персональних даних, володільцем яких є ТОВ «КошмарныйСонналоговика».
3. Мета обробки персональних даних.
4. Порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних.
5. Місцезнаходження бази персональних даних.
6. Умови розкриття інформації про персональні дані третім особам.
7. Захист персональних даних: способи захисту, відповідальна особа, працівники, які безпосередньо здійснюють обробку та/або мають доступ до персональних даних у зв’язку з виконанням своїх службових обов’язків, строк зберігання персональних даних.
8. Права суб’єкта персональних даних.
9. Порядок роботи з запитами суб’єкта персональних даних.
10. Державна реєстрація бази персональних даних.

1. Загальні поняття та сфера застосування
1.1. Визначення термінів:
база персональних даних - іменована сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних;
відповідальна особа – визначена особа, яка організовує роботу, пов'язану із захистом персональних даних при їх обробці, відповідно до закону;
володілець бази персональних даних - фізична або юридична особа, якій законом або за згодою суб'єкта персональних даних надано право на обробку цих даних, яка затверджує мету обробки персональних даних у цій базі даних, встановлює склад цих даних та процедури їх обробки, якщо інше не визначено законом;
Державний реєстр баз персональних даних - єдина державна інформаційна система збору, накопичення та обробки відомостей про зареєстровані бази персональних даних;
загальнодоступні джерела персональних даних – довідники, адресні книги, реєстри, списки, каталоги, інші систематизовані збірники відкритої інформації, які містять персональні дані, розміщені та опубліковані з відома суб’єкта персональних даних.
Не вважаються загальнодоступними джерелами персональних даних соціальні мережі та інтернет-ресурси, в яких суб’єкт персональних даних залишають свої персональні дані (окрім випадків, коли суб’єктом персональних даних прямо зазначено, що персональні дані розміщені з метою їх вільного поширення та використання);
згода суб'єкта персональних даних - будь-яке документоване, зокрема письмове, добровільне волевиявлення фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки;
знеособлення персональних даних - вилучення відомостей, які дають змогу ідентифікувати особу;
обробка персональних даних - будь-яка дія або сукупність дій, здійснених повністю або частково в інформаційній (автоматизованій) системі та/або в картотеках персональних даних, які пов'язані зі збиранням, реєстрацією, накопиченням, зберіганням, адаптуванням, зміною, поновленням, використанням і поширенням (розповсюдженням, реалізацією, передачею), знеособленням, знищенням відомостей про фізичну особу;
персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована;
розпорядник бази персональних даних - фізична чи юридична особа, якій володільцем бази персональних даних або законом надано право обробляти ці дані.
Не є розпорядником бази персональних даних особа, якій володільцем та/або розпорядником бази персональних даних доручено здійснювати роботи технічного характеру з базою персональних даних без доступу до змісту персональних даних;
суб'єкт персональних даних - фізична особа, стосовно якої відповідно до закону здійснюється обробка її персональних даних;
третя особа - будь-яка особа, за винятком суб'єкта персональних даних, володільця чи розпорядника бази персональних даних та уповноваженого державного органу з питань захисту персональних даних, якій володільцем чи розпорядником бази персональних даних здійснюється передача персональних даних відповідно до закону;
особливі категорії даних – персональні дані про расове або етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в політичних партіях та професійних спілках, а також даних, що стосуються здоров'я чи статевого життя.
1.2. Дане Положення обов’язкове для застосування відповідальною особою та співробітниками ТОВ «КошмарныйСонНалоговика», які безпосередньо здійснюють обробку та/або мають доступ до персональних даних у зв’язку з виконанням своїх службових обов’язків.

2. Перелік баз персональних даних, володільцем яких є ТОВ «КошмарныйСонНалоговика»*
2.1. ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» є володільцем наступних баз персональних даних:
система депозитарного обліку ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» в електронній формі;
документація з персоналу ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» у формі картотек.

3. Мета обробки персональних даних**
3.1. Метою обробки персональних даних у системі депозитарного обліку ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» є зберігання та обслуговування обігу цінних паперів і операцій емітента з цінними паперами на рахунках у цінних паперах, які належать їх власникам (у тому числі самому зберігачу), відповідно до частини 2 статті 11 Закону України «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні», складання облікового реєстру власників цінних паперів у випадках, визначених Положенням про депозитарну діяльність, затвердженим рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 17.10.2006 року № 999 та отримання доходів за цінними паперами.
3.2. Метою обробки персональних даних у документації з персоналу ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» є забезпечення реалізації трудових відносин, адміністративно – правових, податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку, відносин у сфері управління людськими ресурсами, зокрема кадровим потенціалом відповідно до Кодексу законів про працю України, Податкового кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Закону України «Про банки і банківську діяльність», Закону України «Про зайнятість населення».
.
* - необхідно вказати всі бази персональних даних, володільцем яких є зберігач;
** - необхідно вказати мету обробки персональних даних у всіх базах персональних даних, володільцем яких є зберігач.

4. Порядок обробки персональних даних: отримання згоди, повідомлення про права та дії з персональними даними суб’єкта персональних даних
4.1. Згода суб'єкта персональних даних має бути документованим, зокрема письмовим, добровільним волевиявленням фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки.
4.2. Згода суб’єкта персональних даних має бути надана шляхом підписання суб’єктом персональних даних затвердженого наказом директора ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» тексту згоди-повідомлення.*
4.3. Згода-повідомлення складається у двох примірниках, один з яких після підписання суб’єктом персональних даних залишається у нього, а інший зберігається ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» на протязі всього часу обробки персональних даних вказаного суб’єкта персональних даних.
4.4. Згода суб’єкта персональних даних-депонента надається під час підписання договору про відкриття рахунку у цінних паперах, а співробітника - під час оформлення трудових відносин відповідно до законодавства про працю.
4.5. Повідомлення суб’єкта персональних даних-депонента про включення його персональних даних до бази персональних даних, права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані здійснюється під час підписання договору про відкриття рахунку у цінних паперах, а співробітника - під час оформлення трудових відносин відповідно до законодавства про працю.
4.6. Обробка персональних даних про расове або етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в політичних партіях та професійних спілках, а також даних, що стосуються здоров'я чи статевого життя (особливі категорії даних) забороняється.

5. Місцезнаходження бази персональних даних
5.1. Вказані у розділі 2 цього Положення бази персональних даних знаходяться за адресою:**
. .
* - згада-повідомлення може бути складовою відповідного договору (розділом)
** - необхідно вказати фактичну адресу за якою знаходиться кожна база персональних даних, володільцем якої є зберігач

6. Умови розкриття інформації про персональні дані третім особам
6.1. Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб'єкта персональних даних, наданої володільцю бази персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону.
6.2. Доступ до персональних даних третій особі не надається, якщо зазначена особа відмовляється взяти на себе зобов'язання щодо забезпечення виконання вимог Закону України «Про захист персональних даних» або неспроможна їх забезпечити.
6.3. Суб'єкт відносин, пов'язаних з персональними даними, подає запит щодо доступу (далі - запит) до персональних даних володільцю бази персональних даних.
6.4. У запиті зазначаються:
прізвище, ім'я та по батькові, місце проживання (місце перебування) і реквізити документа, що посвідчує фізичну особу, яка подає запит (для фізичної особи - заявника);
найменування, місцезнаходження юридичної особи, яка подає запит, посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яка засвідчує запит; підтвердження того, що зміст запиту відповідає повноваженням юридичної особи (для юридичної особи - заявника);
прізвище, ім'я та по батькові, а також інші відомості, що дають змогу ідентифікувати фізичну особу, стосовно якої робиться запит;
відомості про базу персональних даних, стосовно якої подається запит, чи відомості про володільця чи розпорядника цієї бази;
перелік персональних даних, що запитуються;
мета запиту.
6.5. Строк вивчення запиту на предмет його задоволення не може перевищувати десяти робочих днів з дня його надходження.
Протягом цього строку володілець бази персональних даних доводить до відома особи, яка подає запит, що запит буде задоволене або відповідні персональні дані не підлягають наданню, із зазначенням підстави, визначеної у відповідному нормативно-правовому акті.
Запит задовольняється протягом тридцяти календарних днів з дня його надходження, якщо інше не передбачено законом.
6.6. Інформація про облік іменних цінних паперів розкривається:
на письмовий запит власника інформації або з його письмового дозволу, крім випадків, передбачених абзацами третім і четвертим цього пункту;
за рішенням суду;
на письмову вимогу органів прокуратури, служби безпеки, внутрішніх справ, органів державної податкової служби, Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і Антимонопольного комітету України, інших державних органів відповідно до законодавства - стосовно операцій у системах обліку іменних цінних паперів, що здійснюються конкретною юридичною особою або фізичною особою за конкретний проміжок часу.
6.7. Забороняється надавати інформацію про клієнтів іншого учасника депозитарної системи України, навіть якщо їх дані зазначено у документах та договорах клієнта.
6.8. Усі працівники ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» зобов'язані додержуватися вимог конфіденційності щодо персональних даних та інформації щодо рахунків у цінних паперах та обігу цінних паперів.
6.9. Відстрочення доступу до персональних даних третіх осіб допускається у разі, якщо необхідні дані не можуть бути надані протягом тридцяти календарних днів з дня надходження запиту. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у запиті, не може перевищувати сорока п'яти календарних днів.
6.10. Повідомлення про відстрочення доводиться до відома третьої особи, яка подала запит, у письмовій формі з роз'ясненням порядку оскарження такого рішення.
6.11. У повідомленні про відстрочення зазначаються:
прізвище, ім'я та по батькові посадової особи;
дата відправлення повідомлення;
причина відстрочення;
строк, протягом якого буде задоволене запит.
6.11. Відмова у доступі до персональних даних допускається, якщо доступ до них заборонено згідно із законом.
6.12. У повідомленні про відмову зазначаються:
прізвище, ім'я, по батькові посадової особи, яка відмовляє у доступі;
дата відправлення повідомлення;
причина відмови.
6.13. Рішення про відстрочення або відмову із доступі до персональних даних може бути оскаржено до уповноваженого державного органу з питань захисту персональних даних, інших органів державної влади та органів місцевого самоврядування, до повноважень яких належить здійснення захисту персональних даних, або до суду.

7. Захист персональних даних: способи захисту*, відповідальна особа, працівники, які безпосередньо здійснюють обробку та/або мають доступ до персональних даних у зв’язку з виконанням своїх службових обов’язків, строк зберігання персональних даних.
. .
*- необхідно вказати конкретні засоби захисту інформації, що використовує зберігач

7.1. ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» обладнано системними і програмно-технічними засобами та засобами зв'язку, які запобігають втратам, крадіжкам, несанкціонованому знищенню, викривленню, підробленню, копіюванню інформації і відповідають вимогам міжнародних та національних стандартів.
7.2. ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» забезпечує архівацію даних стану рахунків та інформації щодо проведених операцій за кожний операційний день.
Носії з архівними даними стану рахунків зберігаються у сховищі.
7.3. Норми технічного захисту інформації відповідають законодавству, актам України, зокрема нормативно-правовим актам Комісії, погодженим з державним органом, що визначений законодавством України, відповідальним за встановлення норм технічного захисту інформації в Україні.
7.4. Функціонування системних, програмно-технічних засобів та засобів зв'язку забезпечує дублювання роботи всіх систем та елементів для забезпечення збереження інформації та забезпечення неможливості її знищення з будь-яких обставин засобами, передбаченими ТОВ «КошмарныйСонНалоговика».
7.5. Програмний продукт, що використовується ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» в процесі обробки персональних даних для досягнення мети їх обробки має вбудовані механізми захисту інформації від несанкціонованого доступу для забезпечення ідентифікації та автентифікації користувачів, цілісності електронних документів, реєстрації дій користувачів, управління доступом користувачів до інформації та окремих функцій, що надаються продуктом, та/або має змогу використовувати зазначені механізми захисту системного програмного забезпечення, а також можливість інтегруватися в комплексну систему захисту інформації автоматизованої системи, у якій цей продукт використовується.
7.6. Відповідальна особа організовує роботу, пов'язану із захистом персональних даних при їх обробці, відповідно до закону.
Відповідальна особа визначається наказом директора ТОВ «КошмарныйСонНалоговика».
Обов’язки відповідальної особи щодо організації роботи, пов'язаної із захистом персональних даних при їх обробці зазначаються у посадовій інструкції.
7.7. Відповідальна особа зобов’язана:
знати законодавство України в сфері захисту персональних даних;
розробити процедури доступу до персональних даних співробітників відповідно до їхніх професійних чи службових або трудових обов'язків;
забезпечити виконання співробітниками ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» вимог законодавства України в сфері захисту персональних даних та внутрішніх документів, що регулюють діяльність ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» щодо обробки і захисту персональних даних у базах персональних даних;
розробити порядок (процедуру) внутрішнього контролю за дотриманням вимог законодавства України в сфері захисту персональних даних та внутрішніх документів, що регулюють діяльність ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» щодо обробки і захисту персональних даних у базах персональних даних, який, зокрема, повинен містити норми щодо періодичності здійснення такого контролю;
повідомляти керівництво ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» про факти порушень співробітниками вимог законодавства України в сфері захисту персональних даних та внутрішніх документів, що регулюють діяльність ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» щодо обробки і захисту персональних даних у базах персональних даних у термін не пізніше одного робочого дня з моменту виявлення таких порушень;
забезпечити зберігання документів, що підтверджують надання суб’єктом персональних даних згоди на обробку своїх персональних даних та повідомлення вказаного суб’єкта про його права.
7.8. З метою виконання своїх обов’язків відповідальна особа має право:
отримувати від працівників ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» необхідні документи, у тому числі накази й інші розпорядчі документи, видані директором ТОВ «КошмарныйСонНалоговика», пов’язані із обробкою персональних даних;
робити копії з отриманих документів, у тому числі копії файлів, будь-яких записів, що зберігаються в локальних обчислювальних мережах і автономних комп'ютерних системах;
доступу до всіх приміщень, документів, засобів телекомунікації ТОВ «КошмарныйСонНалоговика»;
брати участь в обговоренні виконуваних ним обов’язків організації роботи, пов'язаної із захистом персональних даних при їх обробці;
вносити на розгляд директору ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» пропозиції щодо покращення діяльності товариства та вдосконалення методів роботи, подавати зауваження щодо діяльності ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» та варіанти усунення виявлених недоліків у процесі обробки персональних даних;
здійснювати взаємодію з іншими працівниками ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» при виконанні своїх обов’язків з організації роботи, пов'язаної із захистом персональних даних при їх обробці;
одержувати від працівників ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» незалежно від займаних ним посад пояснення з питань здійснення обробки персональних даних;
підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
7.9. Працівники, які безпосередньо здійснюють обробку та/або мають доступ до персональних даних у зв’язку з виконанням своїх службових (трудових) обов’язків зобов’язані дотримуватись вимог законодавства України в сфері захисту персональних даних та внутрішніх документів, що регулюють діяльність ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» щодо обробки і захисту персональних даних у базах персональних даних.
7.10. Працівники, що мають доступ до персональних даних, у тому числі, здійснюють їх обробку зобов’язані не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які їм було довірено або які стали відомі у зв'язку з виконанням професійних чи службових або трудових обов'язків. Таке зобов'язання чинне після припинення ними діяльності, пов'язаної з персональними даними, крім випадків, установлених законом.
7.11.Особи, що мають доступ до персональних даних, у тому числі, здійснюють їх обробку у разі порушення ними вимог Закону України «Про захист персональних даних» несуть відповідальність згідно законодавства України.
7.12. Персональні дані не повинні зберігатися довше, ніж це необхідно для мети, для якої такі дані зберігаються, але у будь-якому разі не довше строку зберігання даних, визначеного згодою суб'єкта персональних даних на обробку цих даних та/або законодавством про депозитарну систему та про працю.
7.13. Строк зберігання персональних даних, що містяться у системі депозитарного обліку, документах, що подаються до ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» для відкриття рахунку в цінних паперах, розпорядженнях та документах або їх копіях, засвідчених в установленому законодавством порядку, що підтверджують наявність підстав для здійснення депозитарних операцій та журналах розпоряджень і журналах операцій визначається відповідно до вимог Положення про депозитарну діяльність, затвердженого рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 17.10.2006 року № 999.
7.14. Строк зберігання персональних даних, що містяться у документації з персоналу ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» визначається відповідно до Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших підприємств, установ та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20.07.1998 року № 41.

8. Права суб’єкта персональних даних
8.1. Суб'єкт персональних даних має право:
знати про місцезнаходження бази персональних даних, яка містить його персональні дані, її призначення та найменування, місцезнаходження та / або місце проживання (перебування) володільця чи розпорядника цієї бази або дати відповідне доручення щодо отримання цієї інформації уповноваженим ним особам, крім випадків, встановлених законом;
отримувати інформацію про умови надання доступу до персональних даних, зокрема інформацію про третіх осіб, яким передаються його персональні дані, що містяться у відповідній базі персональних даних;
на доступ до своїх персональних даних, що містяться у відповідній базі персональних даних;
отримувати не пізніш як за тридцять календарних днів з дня надходження запиту, крім випадків, передбачених законом, відповідь про те, чи зберігаються його персональні дані у відповідній базі персональних даних, а також отримувати зміст його персональних даних, які зберігаються;
пред'являти вмотивовану вимогу із запереченням проти обробки своїх персональних даних органами державної влади, органами місцевого самоврядування при здійсненні їхніх повноважень, передбачених законом;
пред'являти вмотивовану вимогу щодо зміни або знищення своїх персональних даних будь-яким володільцем та розпорядником цієї бази, якщо ці дані обробляються незаконно чи є недостовірними;
на захист своїх персональних даних від незаконної обробки та випадкової втрати, знищення, пошкодження у зв'язку з умисним приховуванням, ненаданням чи несвоєчасним їх наданням, а також на захист від надання відомостей, що є недостовірними чи ганьблять честь, гідність та ділову репутацію фізичної особи;
звертатися з питань захисту своїх прав щодо персональних даних до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, до повноважень яких належить здійснення захисту персональних даних;
застосовувати засоби правового захисту в разі порушення законодавства про захист персональних даних.

9. Порядок роботи з запитами суб’єкта персональних даних
9.1. Суб'єкт персональних даних має право на одержання будь-яких відомостей про себе у будь-якого суб'єкта відносин, пов'язаних з персональними даними, без зазначення мети запиту, крім випадків, установлених законом.
9.2. Доступ суб'єкта персональних даних до даних про себе здійснюється безоплатно.
9.3. Суб’єкт персональних даних подає запит щодо доступу (далі - запит) до персональних даних володільцю бази персональних даних.
У запиті зазначаються:
прізвище, ім'я та по батькові, місце проживання (місце перебування) і реквізити документа, що посвідчує особу суб’єкта персональних даних;
інші відомості, що дають змогу ідентифікувати особу суб’єкта персональних даних;
відомості про базу персональних даних, стосовно якої подається запит, чи відомості про володільця чи розпорядника цієї бази;
перелік персональних даних, що запитуються.
9.4. Строк вивчення запиту на предмет його задоволення не може перевищувати десяти робочих днів з дня його надходження.
Протягом цього строку володілець бази персональних даних доводить до відома суб’єкта персональних даних, що запит буде задоволене або відповідні персональні дані не підлягають наданню, із зазначенням підстави, визначеної у відповідному нормативно-правовому акті.
Запит задовольняється протягом тридцяти календарних днів з дня його надходження, якщо інше не передбачено законом.
9.5. Запитувана інформація надається суб’єкту персональних даних у письмовій формі (лист) та не являється підтвердженням права власності на цінні папери.
9.6. Порядок видачі виписки з рахунку у цінних паперах регулюється Положення про депозитарну діяльність, затвердженим рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 17.10.2006 року № 999.

10. Державна реєстрація бази персональних даних
10.1. Державна реєстрація баз персональних даних здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про захист персональних даних».

Пример Приказа по предприятию об организации роботы по защите персональных баз данных



НАКАЗ № .

від « » 20 р. м. .



Щодо організації роботи
з захисту персональних даних

З метою приведення діяльності ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» щодо обробки персональних даних у базах персональних даних у відповідність до вимог Закону України «Про захист персональних даних», -
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
Положення про обробку і захист персональних даних у базах персональних даних, володільцем яких є ТОВ «КошмарныйСонНалоговика» (додаток 1);
текст згоди-повідомлення суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних (додаток 2).
2. Визначити особою, відповідальною за організацію роботи, пов'язаної із захистом персональних даних при їх обробці .


Пример доверенности на лицо, подающее Заявления на регистрацию персональных баз данных

Вывела вторые 100грн))) http://www.twite.ru/?referral=28425


« 22» листопада 2011р. м. Київ

Довіреність


ПП «Кошмарики» в особі директора_________________
, діючого на підставі Статуту, довіряє _______________________________

(Паспорт: серія __________, виданий _______________________м.Києві

, ___________  ____ р.) подати до Державної служби України з питань захисту

персональних даних заяви про реєстрацію бази персональних даних підприємства :

1.Заява про реєстрацію бази персональних даних «Співробітники» ПП «___________
» на 3 (трьох) сторінках.

2.Заява про реєстрацію бази персональних даних «Контрагенти » ПП__________
с» на 3 (трьох) сторінках.






Довіреність видана терміном на один місяць та дійсна до «22» грудня 2011 р.






Директор
ПП«_______________
_______________________
підпис, печатка